Arbeitserprobung
Personenkreis
Eine Arbeitserprobung ist geeignet für junge Menschen entsprechend unserer Zielgruppe, die bereits ein bestimmtes Berufsziel haben. Ziel der Maßnahme ist die Erprobung der körperlichen, intellektuellen und personalen Voraussetzungen für die jeweilige Berufsrichtung.
Die Dauer der Arbeitserprobung beträgt in der Regel bis zu vier Wochen. Die Teilnehmenden der Arbeitserprobung (AE) werden in den Ausbildungsgruppen der 1. Ausbildungsjahre des jeweiligen Berufsfeldes eingegliedert und lernen so typische Arbeiten des Berufs kennen, die eigens für den Erprobenden pädagogisch-methodisch aufbereitet werden. So kann er seine Fähigkeiten direkt im Beruf erproben und sich realistisch einschätzen.
Die Arbeitserprobung ist in drei Phasen gegliedert:
- Einführungsphase: Der Teilnehmende erhält einführende Informationen zum Berufsfeld und ihm werden die wesentlichsten Anforderungen mitgeteilt.
- Lern- u. Übungsphase: Der Erprobende erwirbt grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse anhand von Projektarbeit bzw. Tätigkeitserprobung. Zudem besucht der Erprobenden gemeinsam mit der Ausbildungsgruppe einige Tage die Berufsschule, um einen Eindruck des schulischen Umfelds sowie den Anforderungen zu bekommen.
- Überprüfungsphase: Durch eine Überprüfungsarbeit wird der aktuelle Kenntnisstand ermittelt und das Ergebnis besprochen.
Im Detail
Indikation
Wenn zum Zeitpunkt der Entscheidung berufliche einschließlich schulische Fragen überwiegen und die medizinisch-therapeutischen, methodischen und zeitlichen Rahmenbedingungen einer Einrichtung der medizinischen und schulischen Rehabilitation sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nötig sind.
Voraussetzungen
- die gesundheitlichen Voraussetzungen sind (ggf. durch Belastungserprobung/Arbeitstherapie) ausreichend geklärt,
- der/die RehabilitandIn ist mindestens halbschichtig belastbar.
Ziele
Praktische Abklärung
- der Fähigkeiten und der Eignung des behinderten Menschen
- der für ihn erforderlichen Arbeitsbedingungen
für ein konkretes Ausbildungs- und Arbeitsvorhaben, ggf. zur Wiederaufnahme der früher ausgeübten Tätigkeit.
Dauer
- 4 Wochen
Vorgehen/Durchführung
Interdisziplinäre Eingangsdiagnostik, dann nach Teamentscheidung unter interdisziplinärer Betreuung vertiefte praktische Erprobung nach einem vorgegebenen Aufgabenkatalog
- berufsbildspezifisch
- arbeitsplatzbezogen
Abschluss
Interdisziplinäre Schlussbeurteilung und Empfehlung.
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